Descripción
El Servicio Central de Inclusión y Bienestar se crea a fines del 2020, asumiendo la continuidad histórica del antiguo Servicio Central de Bienestar de la Udelar, en el marco de la necesidad de dar lugar a nuevas lógicas de trabajo, abordajes más adecuados de las políticas sociales universitarias, y articulaciones más efectivas con otras institucionalidades.
Junto a una nueva Ordenanza para su funcionamiento, el Consejo Directivo Central resuelve una serie de fases estratégicas para dar lugar a un rediseño profundo del Servicio, el cual se viene llevando adelante desde ese año hasta la actualidad.
En este proceso de transformación, se han constituido ciertos hitos, como la aprobación de la nueva Ordenanza en el 2020, la aprobación de un nuevo organigrama y las bases programáticas en el 2021, así como la aprobación del primer Plan estratégico del Servicio en el 2023. No obstante han sido por demás ricos los procesos intermedios y continuos por los cuales se ha transitado, construyendo nueva institucionalidad y adaptando además la existente.
Para llevar adelante estos procesos, se concibió al Servicio de forma transdisciplinaria, dando lugar a la participación de diversos actores en una construcción interdisciplinaria. A modo de ejemplo, se han adaptado algunas políticas históricas mediante procesos participativos interdisciplinarios, se han creado nuevas áreas programáticas con enfoques transdisciplinarios, se ha dado lugar a una reformulación de la imágen institucional como herramienta transversal de comunicación, a la vez que se comenzó a trabajar en lógica de proyectos transversales.
Con esta presentación se desea dar a conocer el proceso general de transformación transdisciplinar del Servicio Central de Inclusión y Bienestar de la Udelar, lo que se ha logrado hasta este momento y lo que resta por caminar.
Palabras clave | Transformación, Transdisciplinariedad, Participación |
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País o países del que provienen los autores | Uruguay |
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